Γράφει ο ε.α. Συνταγματάρχης (ΠΖ) Γιώργος Θεοδώρου
Πολλά γράφονται στα ΜΜΕ ειδικά τα τελευταία χρόνια, για τις παραιτήσεις Στρατιωτικών που δυστυχώς συνεχώς αυξάνονται. Στην αναζήτηση των αιτίων για την κατάσταση αυτή αποκλειστικά σχεδόν πάντα αναφέρονται οικονομικοί λόγοι. Ένας ακόμη λόγος που δεν αναφέρεται και σαφώς αφορά και τις παραιτήσεις είναι και το ωράριο εργασίας των Στρατιωτικών.
Τα 12 χρόνια που είχα την τιμή να είμαι επικεφαλής στην ιστορική Ένωση Στρατιωτικών Ηπείρου ίσως το κυριότερο πρόβλημα που είχαμε αναδείξει ήταν το ωράριο εργασίας, που βάση των Νόμων Ν.1157/1981 και Ν.3979/2011 που διέπουν τον δημόσιο τομέα και δεν εξαιρεί τους Έλληνες Στρατιωτικούς είναι στις 40 ώρες εβδομαδιαίως. Εκείνο που επισημαίναμε είναι πως όλες οι δραστηριότητες και εργασίες που νομίμως εκτελούν πρέπει να διεξάγονται εντός του νομοθετημένου χρόνου εργασίας των 40 ωρών της εβδομάδα, κάτι που δυστυχώς δεν γίνεται. Όσο αφορά την νομοθεσία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας, η εν λόγω νομοθεσία δεν τροποποιεί το άρθρο 1 του νόμου 1157/81 αλλά ορίζει οδηγίες ως προς τον καταμερισμό του νομοθετημένου χρόνου εργασίας με σκοπό την προστασία του εργαζομένου. Δίχως αυτή την νομοθεσία θα μπορούσε ο εργοδότης να απασχολεί το προσωπικό του 40 ώρες συνεχόμενα. Πουθενά δεν βρήκαμε νομοθεσία η οποία να επιτρέπει στην διοίκηση την απασχόληση πέραν του 40ώρου για τις δραστηριότητες.
Από τα προαναφερόμενα, καθίσταται σαφές ότι ο συνολικός χρόνος απασχόλησης του προσωπικού των Μονάδων – Υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ανέρχεται ρητά και αποκλειστικά από το ισχύον νομικό πλαίσιο, σε σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως. Ως εκ τούτου, οιαδήποτε παρέκκλιση από τις προαναφερόμενες διατάξεις δεν ανήκει στη διακριτική ευχέρεια της εκάστοτε Διοίκησης.
Θα πρέπει εδώ να αναγνωρίσουμε ότι η φύση των Ενόπλων Δυνάμεων και η ιδιαίτερη λειτουργία τους όπως συμβαίνει σε μικρότερη κλίμακα και στα Σώματα Ασφαλείας προκαλεί υπέρβαση του νόμιμου 40ωρου, όπως η εκτέλεση 24ωρων υπηρεσιών, συμμετοχή σε ασκήσεις, εβδομαδιαία όργανα λειτουργίας και πολλά άλλα.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να αποζημιώνονται οι Στρατιωτικοί για την υπερωριακή εργασία τους ή εφόσον δεν είναι αυτό δυνατόν, να μην λαμβάνουν τις ανάλογες ώρες απαλλαγή όταν οι υπηρεσιακές ανάγκες το επιτρέπουν εντός πάντα λογικού χρονικού διαστήματος πρόβλημα που έχουν λύσει εδώ και πολλά χρόνια τα Σώματα ασφαλείας τα οποία να τονίσω λαμβάνουν και αποζημίωση για την εργασία τους (8ωρης πάντα) τα Σαββατοκύριακα.
Σαν επίλογο θα αναφέρω ότι χρειάζονται άμεσα γενναίες αποφάσεις που σαφώς κοστίζουν για την στήριξη του λειτουργήματος του Έλληνα Στρατιωτικού ενώ και η μέριμνα πρέπει να είναι στην πρώτη γραμμή της προσπάθειας της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας του Υπουργείου Άμυνας.
Ας ξεκινήσουν από την εφαρμογή της νομιμότητας εδώ και τώρα στο ωράριο εργασίας τους.
