Σε απάντηση της σχετικής αναφοράς, όπως με πληροφόρησαν οι αρμόδιοι φορείς του Υπουργείου, σας γνωρίζω ότι τα θέματα χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας των στελεχών ρυθμίζονται σε ξεχωριστό για κάθε κατηγορία προσωπικού (Αξιωματικοί, Ανθυπασπιστές-Υπαξιωματικοί, ΕΠΟΠ) κανονιστικό πλαίσιο.
Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο καθορίζει ότι εάν οι θέσεις χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας δεν επαρκούν για την δοκιμασία των αξιωματικών, είναι δυνατόν να ορισθούν και άλλες, με απόφαση του Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ) κατόπιν πρότασης του Ανωτάτου Συμβουλίου του οικείου Κλάδου Ενόπλων Δυνάμεων.
Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, κατά το προηγούμενο έτος το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο υπέβαλε πρόταση προς επαύξηση του αριθμού των θέσεων, όπου τα στελέχη δύνανται να συμπληρώνουν χρόνο διοίκησης, και η οποία πρόταση καλύπτει το σύνολο των προτάσεων του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολής ΜονίμωνΥπαξιωματικών. Η πρόταση αυτή εξετάστηκε από το ΣΑΓΕ, το οποίο εξέδωσε σχετική απόφαση με την οποία καθορίζονται επιπλέον θέσεις συμπλήρωσης χρόνου διοίκησης, και η οποία προσφάτως (14/04/2025) κυρώθηκε αρμοδίως.
Σε εφαρμογή της απόφασης ΣΑΓΕ, έχει ολοκληρωθεί επί του παρόντος η αναθεώρηση της σχετικής Πάγιας Διαταγής 4-25/2005, και αναμένεται η υπογραφή της από το αρμόδιο όργανο.
ΝΙΚΟΛΑΟΣ – ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σ. ΔΕΝΔΙΑΣ
ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ
Το σχετικό έγγραφο ΕΔΩ
Ειδικότερα, ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών ζήτησε από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας:
α. Την τροποποίηση του Ν.3883/202 ώστε:
– Να αναθεωρηθεί ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης, ως προσόν για προαγωγή. Για παράδειγμα, για τον Ανθυπολοχαγό, τον Υπολοχαγό και τον Λοχαγό προτείνει να είναι το ένα έτος ως ελάχιστος χρόνος διοίκησης Διμοιρίας ή Ουλαμού, Λόχου ή Ίλης ή Πυροβολαρχίας αντίστοιχα.
– Επίσης για τους Αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), προτείνεται η δυνατότητα προαγωγής από τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη στον βαθμό του Συνταγματάρχη για όσους κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ με τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου παραμονής, χωρίς την απαίτηση συμπλήρωσης Χρόνου Διοίκησης ή Ειδικής Υπηρεσίας.
– Για τα στελέχη που προάγονται αναδρομικά, προτείνεται να υπολογίζεται ο χρόνος που μεσολάβησε από την ημερομηνία προαγωγής μέχρι την έκδοση της εγκυκλίου διαταγής ως χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον νέο βαθμό.
β. Επιπλέον προτείνει την τροποποίηση της ΠαΔ 4-25/2005 έτσι ώστε:
– Να θεσμοθετηθεί η συμπλήρωση του απαιτούμενου Χρόνου Διοίκησης ή Ειδικής Υπηρεσίας για όσους αναλαμβάνουν θέσεις διοικητών, διευθυντών σε μονάδες, στρατιωτικά καταστήματα, στρατιωτικές λέσχες οπουδήποτε εφόσον η θέση προβλέπεται για τον βαθμό τους.
– Να δοθεί η δυνατότητα ανεξάρτητα του βαθμού που φέρουν σε όσους ασκούν τεχνικές ειδικότητες, τους αρχιτεχνίτες, τους Φροντιστές και σε όσους έχουν λάβει εξειδίκευση πληροφοριών και εκτελούν καθήκοντα έχοντας ολοκληρώσει με επιτυχία τα σχολεία εφαρμογής ειδικοτήτων για τους τεχνικούς, φροντιστές και το σχολείο πληροφοριών να συμπληρώνουν τον απαιτούμενο Χρόνο Διοίκησης ή Ειδικής Υπηρεσίας, εκτελώντας τα καθήκοντα της ειδικότητάς τους, ανεξαρτήτως του βαθμού που κατέχουν.
– Να δίνεται η δυνατότητα συμπλήρωσης εξ ολοκλήρου του απαραίτητου χρόνου διοίκησης σε όλους τους βαθμούς, για όλους τους απόφοιτους ΣΜΥ που έχουν μεταταχθεί στο σώμα των αξιωματικών Υγειονομικού με την ειδικότητα του νηπιαγωγού και εκ τούτου υπηρετούν δικαίως σε βρεφονηπιακούς σταθμούς ως οργανική θέση.
– Για την προαγωγή στο βαθμό του Επιλοχία να υπάρχει πρόβλεψη ότι η συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου διοικήσεως ή ειδικής υπηρεσίας δύναται να εκτελεστεί οπουδήποτε και κατά την φοίτηση στα σχολεία εφαρμογής
Δείτε και αυτά
Οφέλη των Προτεινόμενων Ρυθμίσεων: «Με την εφαρμογή αυτών των αλλαγών, θα επιτευχθεί εξοικονόμηση πόρων και θα μειωθούν οι συχνές μεταθέσεις που επιβαρύνουν το προϋπολογισμό. Τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν μπορούν να διατεθούν για τη βελτίωση των υποδομών , των εγκαταστάσεων, της συντήρησης των μέσων, καθώς και για την ενίσχυση της μέριμνας υπέρ του προσωπικού», καταλήγει στην επιστολή του ο ΣΑΣΜΥ.
ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΔΩ.
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ: Αποκατάσταση χρόνιων αδικιών προαγωγής χιλιάδων στελεχών ΣΞ και μείωση συχνών μεταθέσεων που επιβαρύνουν τον Π/Υ
