**ΤΑΜ(Α)υξήσεις: Τιμαριθμικη Αναπροσαρμογή Μισθών οι Ανακοινώσεις για τους Μισθούς των Στρατιωτικών**
Γράφει ο Ανχης (ΑΤΘ) Γεώργιος Κυλινδρής, Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ (Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών)
Οι πρόσφατες εξαγγελίες του Υπουργού Εθνικής Άμυνας για αυξήσεις στις αποδοχές των στρατιωτικών παρουσιάστηκαν ως θετικό βήμα και σίγουρα είναι θετική η οποιαδήποτε αύξηση.
Ωστόσο, στην πραγματικότητα μήπως πρόκειται απλώς για Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή Μισθών (ΤΑΜ);
Μετά από ενδελεχή έλεγχο των στατιστικών στοιχείων σίγουρα δεν μιλάμε για πραγματική αύξηση του εισοδήματος, αλλά για μια απόπειρα να αντισταθμιστεί ένα μικρό μέρος των απωλειών της αγοραστικής δύναμης που έχουν υποστεί οι στρατιωτικοί μέλη μας από το 2019 έως σήμερα. Σίγουρα όχι από την περίοδο των μνημονίων διότι οι ανακοινώσεις των αυξήσεων θα έπρεπε να είναι πολύ μεγαλύτερες.
Οι εξαιρετικά υψηλές αυξήσεις στα ενοίκια, στο κόστος ζωής, στην ενέργεια και στα βασικά αγαθά έχουν εξανεμίσει τους μισθούς μας και τα μέλη μας έχουν απωλέσει σε αγοραστική δύναμη.
Είναι φανερό πως ο στόχος της ανακοίνωσης των “ΤΑΜΑυξήσεων” είναι να καταστήσει εκ νέου το επάγγελμα του στρατιωτικού ελκυστικό.
Όμως, οι στρατιωτικοί εδώ και χρόνια έχουν κάνει ένα **ΤΑΜΑ**: να δουν ουσιαστικές αυξήσεις.
Σήμερα, βλέπουμε ένα αχνό φως, αλλά η καθημερινή πραγματικότητα είναι σκληρή.
Οι Ανακοινώσεις – Τι Πραγματικά Σημαίνουν;
Ας δούμε τι εξαγγέλθηκε ή τουλάχιστον, τι καταλάβαμε ότι εξαγγέλθηκε:
**Επίδομα επικινδυνότητας 100€**: Έναρξη καταβολής 1η Ιουλίου – μια εξαγγελία θετική που έχει ανακοινωθεί τρεις φορές εάν θυμόμαστε καλά μέχρι σήμερα. Αναμένουμε να το δούμε το καθαρό ποσό στην μισθοδοσία μας.
**Αύξηση 30€ (μικτά) τον Απρίλιο**: Ένα μέτρο που αφορά ολόκληρο το Δημόσιο και όχι κάποια εξειδικευμένη στήριξη στους στρατιωτικούς.
**Αύξηση ανά μισθολογικό κλιμάκιο έως τον Οκτώβριο**: Χωρίς ακόμη συγκεκριμένες λεπτομέρειες.
Τι Είναι Σίγουρο;
Ένα είναι το αδιαμφισβήτητο δεδομένο: η αγοραστική δύναμη των στρατιωτικών μελών του ΣΑΣΜΥ έχει μειωθεί δραματικά.
**Ενοίκια**: Στις μεγάλες πόλεις και τις τουριστικές περιοχές, έχουν αυξηθεί έως και **40%** από το 2019. Σε άλλες πόλεις όπως η Λάρισα, το Ηράκλειο και η Πάτρα, η αύξηση κυμαίνεται στο **25-30%**.
**Πληθωρισμός**: Από το 2019 έως το 2025, ο συνολικός πληθωρισμός υπερβαίνει το **20%**, με τρόφιμα και ενέργεια να καταγράφουν ακόμη μεγαλύτερες αυξήσεις.
Παράδειγμα ανατίμησης καθημερινής χρήσης.
**Οι ανατιμήσεις στο καφεδάκι του “λαού” ελληνικού καφέ**:
– 2019: **8€** ανά κιλό
– 2023: **12€** ανά κιλό (+50%)
– 2025: **15€** ανά κιλό (+87,5% σε σχέση με το 2019)
Οι στρατιωτικοί πλήττονται ιδιαίτερα από αυτές τις αυξήσεις, λόγω των συχνών μεταθέσεων και της δυσκολίας εξεύρεσης σταθερής εργασίας για τους/τις συζύγους τους.
Όπως φαίνεται, το λογοπαίγνιο που κάνουμε **ΤΑΜ(Α)υξήσεις** δεν είναι τυχαίο.
Η πραγματική αξία αυτών των αυξήσεων θα φανεί τον Οκτώβριο του 2025, όταν θα αποτυπωθεί ο κυβερνητικός σχεδιασμός ανά μισθολογικό κλιμάκιο. Μόνο τότε θα διαπιστώσουμε αν υπάρχει πραγματικό όφελος και οι απώλειες που έχουμε υποστεί θα καλυφθούν.
Προτάσεις ΣΑΣΜΥ – Στοχοθεσία 2025
Η Γενική Συνέλευση του ΣΑΣΜΥ (Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών) αποφάσισε ότι απαιτούνται πρόσθετα μέτρα στήριξης, καθώς και κίνητρα για να γίνει το επάγγελμα του στρατιωτικού ξανά ελκυστικό όπως:
**Επαναφορά επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας**: Απαραίτητη ενίσχυση εισοδήματος.
**Θεσμοθέτηση επιδόματος ενοικίου**: Για όσους μετατίθενται εκτός τόπου συμφερόντων, λόγω των ακραίων αυξήσεων στα ενοίκια.
**Νέο δίκαιο μισθολόγιο**: Που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των στρατιωτικών.
**Αναπροσαρμογή αποζημίωσης σπουδαστών ΑΣΣΥ**: Για ισότιμη μεταχείριση με τους δόκιμους αστυφύλακες.
**Αύξηση νυχτερινής και ημερήσιας αποζημίωσης**: Σύμφωνα με τα πραγματικές ώρες νυχτερινής απασχόλησης και με αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης στα **40€** που δόθηκαν στο υπόλοιπο Δημόσιο από το 2015.
**Κατάργηση της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης για τα εν ενεργεία μέλη του ΣΑΣΜΥ και της ΕΑΣ και της προσωπικής διαφοράς για τα εν αποστρατεία**: Για δικαιότερη φορολόγηση.
**Καταβολή του συμπληρωματικού εφάπαξ**: Στα στελέχη που αποστρατεύτηκαν την περίοδο 2013-2016.
Το Μεγάλο Ερώτημα
Θα ανακουφίσουν αυτά τα μέτρα τα μέλη του ΣΑΣΜΥ έως τον Οκτώβριο ή θα συνεχιστεί η ατελείωτη κούρσα ακρίβειας που θα ροκανίσει και το **ΤΑΜΑ**;
Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα το έργο και τις θυσίες των στρατιωτικών, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης τόσο για τα εν ενεργεία στελέχη του ΣΑΣΜΥ όσο και για τους συνταξιούχους συναδέλφους μας. Ήρθε η ώρα για πραγματικές αυξήσεις και κίνητρα.
Ο ΣΑΣΜΥ θα συνεχίσει να συμβάλλει με ουσιαστικές προτάσεις στον δημόσιο διάλογο με στόχο την βελτίωση των οικονομικών των μελών του.
ΥΓ. Τι ήταν η ΑΤΑ;
Η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) ήταν ένα μηχανισμός προσαρμογής των μισθών και των συντάξεων στον πληθωρισμό, ώστε να διατηρείται η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Η ΑΤΑ εφαρμοζόταν κυρίως στη δεκαετία του 1980 και προέβλεπε αυτόματες αυξήσεις μισθών σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (πληθωρισμό). Μετά από ενδελεχή έρευνα, η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) καταργήθηκε στον δημόσιο τομέα με τον Νόμο 1902/1990, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 1991 στο πλαίσιο της εισοδηματικής πολιτικής της κυβέρνησης εκείνης της περιόδου. Στη συνέχεια, ο Νόμος 2084/1992 και ο Νόμος 2606/1998 επιβεβαίωσαν την κατάργηση της ΑΤΑ, καθορίζοντας ότι οι αυξήσεις θα γίνονται πλέον σύμφωνα με την εισοδηματική πολιτική.
